Politika BOZP a ŽP

Vážení spolupracovníci, spoluobčané, obchodní partneři,

v roce 1991 vznikla firma CS CABOT, spol. s r.o. Valašské Meziříčí jako společný podnik americké firmy CABOT Corporation, Boston a firmy DEZA, a.s. Valašské Meziříčí. CS CABOT, spol. s r.o. je jediným výrobcem průmyslových sazí v České republice a zajišťuje dodávky sazí pro výrobce pneumatik a technické pryže ve střední Evropě jako jedna ze čtyř sazoven CABOT v evropském regionu.

V současné době jsou saze produkovány na třech výrobních linkách špičkovou technologií CABOT, která splňuje všechna kritéria stanovená pro nejlepší dostupnou technologii výroby sazí (BAT) a to nejen s ohledem na jakost všech vyráběných typů sazí, ale i na nejpřísnější kritéria bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí.

Za úspěchy v péči o bezpečnost, ochranu zdraví a životní prostředí společnost obhájila již po páté osvědčení Responsible Care - Odpovědné podnikání v chemii s právem používat toto logo po dobu jeho platnosti.

Všechny činnosti v podniku jsou řízeny ve vztahu ke kvalitě podle normy ČSN EN ISO 9001:2009 a společně s požadavky na bezpečnost, ochranu zdraví a životního prostředí podle normy ČSN EN ISO 14001:2005 a ČSN OHSAS 18001:2008 tvoří Integrovaný systém řízení společnosti. Efektivita a funkčnost systému řízení je pravidelně ověřována společností Bureau Veritas Certification, jejíž poslední recertifikační audit proběhl v dubnu 2012 s platností certifikátů do roku 2015.

Vedení našeho podniku považuje zavedení a udržování Integrovaného systému řízení do všech svých procesů za prioritní program své činnosti a přistupuje komplexně a systematicky k řízení bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí, což deklaruje ve své Politice SH&E.

Pro další zvýšení povědomí a osobní zainteresovanosti všech zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce byly společně s vedením společnosti a zaměstnanci formulovány a přijaty principy bezpečné práce, které jsou závazné pro všechny zaměstnance i kontraktory:

1. Chráním sebe, chráním druhé
2. Do práce se vždy pouštím s rozvahou
3. Vůči rizikům mám oči otevřené a vyjadřuji se upřímně
4. Nehraji si na hrdinu, jdu příkladem v sebekázni

Ve Valašském Meziříčí
Březen 2013

Mgr. Jaromír ODSTRČIL, MBA, v.r.
generální ředitel
CS CABOT, spol. s r.o.

---

POLITIKA BEZPEČNOSTI, OCHRANY ZDRAVÍ A ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ

CS CABOT, spol. s r.o. Valašské Meziříčí pro období let 2013-2015 

Základním dokumentem v dané oblasti je "Politika bezpečnosti, zdraví a životního prostředí" vydaná CABOT Corporation,  která je závazná pro všechny provozovny CABOT ve světě.

Konkretizací jejích zásad a v souladu s dokumentem vydaným CABOT Corporation
"Hodnoty společnosti CABOT" zdůrazňujícím čtyři zásady pro  každodenní počínání, si podnik CS CABOT, spol. s r.o. v rámci své Politiky SH&E stanovil tyto závazky:

1. Integrity - čestnost

Včasně a trvale plnit a dodržovat všechny platné právní a jiné požadavky, tj. zejména zákony, nařízení a vyhlášky v oblasti ochrany životního prostředí, bezpečnosti a hygieny práce a požární ochrany při všech svých činnostech.

Dodržovat všechny závazky související s bezpečností, ochranou zdraví a životního prostředí, které podnik přijal v rámci CABOT standardů a programu Responsible Care, zvláště pokud jsou přísnější než národní legislativa.

Včasně a úplně informovat zaměstnance, veřejnost a orgány státní správy o všech významných vlivech své činnosti na bezpečnost, ochranu zdraví a životního prostředí a postupech jejich regulace a ověřování.

Spolupracovat s orgány státní správy a ostatními organizacemi při realizaci regionální a státní politiky bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí.

Vést otevřený dialog se zájmovými skupinami a poskytovat jim potřebné informace pro pochopení přijatých cílů a programů.

2. Respect - respekt

Při své výrobní činnosti respektovat existenci svých sousedů, ať již je to průmyslový podnik či okolní populace. Za ekonomicky přijatelných podmínek usilovat o odstranění nebo omezení emisí znečišťujících látek, odpadů, hluku či jiných negativních vlivů našich aktivit na pracovní a životní prostředí pro naše zaměstnance i obyvatele regionu.

Provádět dopravu svých výrobků bezpečným způsobem, poskytovat přepravcům a zákazníkům nutné informace o správném nakládání s výrobky.

Trvale zlepšovat pracovní podmínky pro naše zaměstnance i pracovníky dodavatelů v oblasti bezpečnosti a hygieny práce. Stanovit nehodovost a vznik úrazů jako kritérium hodnocení firemní kultury a výkonnosti.

Na základě objektivních kontrol, měření a monitorování vlivů na bezpečnost, pracovní a životní prostředí vyhodnocovat environmentální profil společnosti, s cílem porovnat skutečnost se závazky vyplývajícími z Politiky SH&E, a tím dokumentovat proces trvalého zlepšování.

3. Excellence - úsilí o prvotřídnost

Inovacemi zlepšovat nejen kvalitu výrobku a rozšiřování sortimentu, ale chápat je jako proces snižování výrobních nákladů a energetické náročnosti provozu, modernizace výroby za pomoci nejlepších dostupných technologií a zajištění kvalitního servisu výrobního a pomocného zařízení, což ve svém důsledku sníží riziko vzniku nehod, úrazů, nemocí z povolání a zatížení životního prostředí.

Optimalizovat spotřebu přírodních zdrojů a surovin.

Trvale a důsledně provádět rozbor spotřeby surovin a materiálů s důrazem na jejich maximální využití a omezení vzniku všech druhů emisí.

Spolupracovat s dodavateli a zákazníky při prosazování zásad trvale udržitelného rozvoje společnosti s ohledem na bezpečnost, ochranu zdraví a životního prostředí, v rámci marketingu se zaměřovat na bezpečnostní a environmentální požadavky zákazníků.

---

4. Responsibility - zodpovědné jednání

Využívat komplexní systém vzdělávání pracovníků k trvalému zvyšování jejich uvědomění a získání potřebných znalostí a zkušeností v oblasti bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí.

Zavést a periodicky prověřovat systém řízení SH&E, včetně motivace zaměstnanců k prosazování cílů stanovených z Politiky SH&E pomocí návrhů na zlepšení.

Navrhovat nové postupy a metody pro prevenci rizik, negativních vlivů a havárií včetně postupu na eliminaci jejich následků.

Akceptovat principy trvale udržitelného rozvoje s důrazem na efektivní využití systému řízení bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí.

Nad rámec ustanovení požadavků legislativy určit a trvale vyhodnocovat plnění Politiky SH&E, jejích cílů a programů.

ZÁVĚR

Všechny výrobní i nevýrobní složky podniku jsou v rámci svých pravomocí a kompetencí plně odpovědny za trvalé plnění zásad Politiky SH&E.
Strategický rozvoj podniku směřuje k trvalému snižování negativních vlivů svých aktivit na životní prostředí v regionu i bezpečnost a  pracovní prostředí ve společnosti CS CABOT, spol. s r.o.

Vážení přátelé,

významnou součástí Politiky bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí je spolupráce se zájmovými skupinami, tedy se zaměstnanci, obyvateli regionu, státní správou, sdělovacími prostředky, odbory a dalšími institucemi.

Vyzývám tímto jednotlivce i skupiny občanů, aby v rámci zkvalitnění naší práce při péči o bezpečnost, ochranu zdraví a životního prostředí sdělili naší společnosti osobně, telefonicky nebo písemně své připomínky a náměty.

Ing. Radim Chaloupka, manažer bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí
tel. 571 681 505, fax 571 611 205, email: Radim.Chaloupka@cabotcorp.com